我國某知名企業(yè)為提高員工工作效率，加強企業(yè)文化建設(shè)，出臺了一系列新規(guī)，最為引人注目的便是“不能遲到，更不能上班時間玩手機”的規(guī)定，這一新規(guī)一經(jīng)發(fā)布，便在員工中引起了熱烈討論，有人支持,也有人表示不滿。

據(jù)悉,該企業(yè)新規(guī)的具體內(nèi)容如下：

1. 員工需按時上下班，不得遲到早退，遲到超過10分鐘者，將扣除當天工資的10%；遲到超過30分鐘者，視為曠工，扣除當天工資的50%。

2. 上班期間，員工不得使用手機、電腦等通訊設(shè)備進行與工作無關(guān)的活動，如有違反，首次警告，第二次罰款50元,第三次解除勞動合同。

3. 企業(yè)將設(shè)立專門的巡查小組，對員工上班時間的行為進行監(jiān)督，一旦發(fā)現(xiàn)玩手機等違規(guī)行為,將立即進行處罰。

這一新規(guī)的出臺，旨在打造一個高效、嚴謹?shù)墓ぷ鳝h(huán)境，這一規(guī)定卻讓不少員工感到不滿，他們認為，在上班時間玩手機是個人習(xí)慣，與工作效率無關(guān)，新規(guī)中的罰款和解除勞動合同等處罰措施過于嚴厲,讓人難以接受。

“我每天早上都會看一會兒新聞，了解一下國家大事，這算不算違規(guī)？”一位員工在微信群里抱怨道。

“我覺得這個規(guī)定太不合理了，上班時間玩手機是個人習(xí)慣，和企業(yè)效益無關(guān)。”另一位員工也表示了不滿。

面對員工的質(zhì)疑，企業(yè)方面表示，出臺這一新規(guī)主要是為了提高員工的工作效率，減少不必要的干擾，他們認為，上班時間玩手機會分散員工的注意力，降低工作效率,進而影響企業(yè)整體業(yè)績。

“我們并非有意針對員工，而是希望他們能夠珍惜工作時間，全身心投入到工作中?！逼髽I(yè)負責(zé)人在接受采訪時表示。

盡管新規(guī)引發(fā)了員工的不滿，但也有部分員工表示理解和支持，他們認為，企業(yè)出臺這一規(guī)定是為了大家共同利益,有利于提高整個團隊的工作效率。

“我覺得這個規(guī)定挺好的，上班時間玩手機確實會影響工作效率，企業(yè)這樣規(guī)定也是為了我們好?！币晃恢С中乱?guī)的員工表示。

對于新規(guī)的實施，企業(yè)方面表示，將會在一個月內(nèi)對員工進行培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保新規(guī)的順利執(zhí)行，企業(yè)也將設(shè)立專門的投訴渠道,讓員工可以就新規(guī)提出意見和建議。

在新規(guī)實施的過程中，企業(yè)將密切關(guān)注員工的反饋，并根據(jù)實際情況進行調(diào)整，他們相信，通過共同努力，一定能夠打造一個高效、和諧的工作環(huán)境。

這一新規(guī)的出臺在員工中引起了廣泛關(guān)注，盡管有人表示不滿，但也有人表示理解和支持，在未來的日子里，這一新規(guī)將如何影響企業(yè)及員工，還有待觀察，可以肯定的是，這一新規(guī)無疑將成為我國企業(yè)加強管理、提高員工工作效率的一次有益嘗試。