近年來(lái),我國(guó)某知名企業(yè)于東來(lái)在一次招聘會(huì)上引起了廣泛關(guān)注，該企業(yè)在招聘公告中明確表示，將招聘20名有犯罪前科的人員，這一消息一經(jīng)傳出，立即引發(fā)了社會(huì)各界的熱議，面對(duì)輿論的質(zhì)疑，于東來(lái)近日接受了媒體采訪，對(duì)此次招聘事件進(jìn)行了回應(yīng)。

于東來(lái)表示,此次招聘旨在關(guān)注和幫助那些曾經(jīng)犯過錯(cuò)誤、但已經(jīng)改過自新的社會(huì)人士，他認(rèn)為，每個(gè)人都有改過自新的機(jī)會(huì)，企業(yè)應(yīng)該給予這些人第二次機(jī)會(huì)，讓他們?cè)谏鐣?huì)中重新樹立信心，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。

以下是于東來(lái)對(duì)此次招聘事件的詳細(xì)回應(yīng)：

招聘背景

此次招聘是企業(yè)在長(zhǎng)期關(guān)注社會(huì)問題的過程中,結(jié)合自身發(fā)展需求而做出的決策，近年來(lái)，我國(guó)政府高度重視社會(huì)和諧穩(wěn)定，積極推動(dòng)刑滿釋放人員回歸社會(huì)，在此背景下，企業(yè)有責(zé)任為社會(huì)和諧貢獻(xiàn)一份力量。

用人原則

于東來(lái)強(qiáng)調(diào),企業(yè)在招聘過程中始終堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取钡挠萌嗽瓌t，他認(rèn)為，一個(gè)人的過去并不代表其未來(lái)，關(guān)鍵在于能否認(rèn)識(shí)到錯(cuò)誤并積極改正，企業(yè)將重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的道德品質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)以及悔過自新的決心。

員工培訓(xùn)與成長(zhǎng)

于東來(lái)表示,企業(yè)將為這20名有犯罪前科的人員提供全面的培訓(xùn)和支持，幫助他們盡快適應(yīng)工作環(huán)境，提升自身能力，企業(yè)還將關(guān)注他們的成長(zhǎng)，為他們提供良好的工作氛圍和發(fā)展空間。

社會(huì)影響

此次招聘將產(chǎn)生積極的社會(huì)影響,它有助于樹立企業(yè)良好的社會(huì)責(zé)任形象，彰顯企業(yè)對(duì)社會(huì)的關(guān)愛和擔(dān)當(dāng)，它將激勵(lì)更多社會(huì)人士關(guān)注和幫助刑滿釋放人員，共同營(yíng)造一個(gè)包容、和諧的社會(huì)環(huán)境。

應(yīng)對(duì)質(zhì)疑

面對(duì)部分網(wǎng)友和媒體的質(zhì)疑,于東來(lái)表示，企業(yè)已充分做好了應(yīng)對(duì)準(zhǔn)備，招聘過程中將嚴(yán)格遵循法律法規(guī)，確保招聘工作的合規(guī)性，企業(yè)將密切關(guān)注員工的日常表現(xiàn)，確保他們能夠勝任工作，為團(tuán)隊(duì)做出貢獻(xiàn)。

于東來(lái)回應(yīng)招聘20名有犯罪前科人員的事件,展現(xiàn)了企業(yè)對(duì)社會(huì)責(zé)任的擔(dān)當(dāng)，這一舉措不僅有助于幫助刑滿釋放人員回歸社會(huì)，還能為企業(yè)自身帶來(lái)更多優(yōu)秀人才，我們期待在不久的將來(lái)，這些員工能夠用實(shí)際行動(dòng)證明自己的價(jià)值，為社會(huì)和諧貢獻(xiàn)一份力量。

我們也呼吁社會(huì)各界給予這些曾經(jīng)犯過錯(cuò)誤的人士更多關(guān)愛和理解,共同為他們創(chuàng)造一個(gè)重新開始的機(jī)會(huì)，讓我們攜手共進(jìn)，共同構(gòu)建一個(gè)更加美好的社會(huì)。